Alternance · RH, paie & formation
L'humain,au cœurde votre métier.
Ressources humaines, paie, formation et insertion : 7 formations du Bac+2 au Bac+5, avec un salaire chaque mois et sans frais de scolarité.
- 7 formations
- Bac+2 → Bac+5
- Salaire chaque mois
- 0 € de frais de scolarité
Les métiers visés
- Gestionnaire de paie
- Assistant RH
- Formateur d’adultes
- Conseiller en insertion professionnelle
- Manager RH, HR Business Partner
7 formations en alternance
Choisissez votre formation.
Toutes se suivent en alternance : vous travaillez en entreprise, vous êtes payé chaque mois et la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise.
Bac+2RH, Paie & FormationGraduate Gestionnaire de Paie100 % à distanceVoir la formation 
Bac+2RH, Paie & FormationGraduate Assistant Ressources HumainesCampus, hybride ou à distanceVoir la formation 
Bac+2RH, Paie & FormationGraduate Assistant RH et juridiqueCampus, hybride ou à distanceVoir la formation 
Bac+2RH, Paie & FormationGraduate Formateur pour adultesCampus, hybride ou à distanceVoir la formation 
Bac+2RH, Paie & FormationGraduate Conseiller en insertion professionnelleCampus, hybride ou à distanceVoir la formation 
Bac+3RH, Paie & FormationResponsable Ressources HumainesVoir la formation 
Bac+5RH, Paie & FormationMBA Manager stratégique des RHCampus, hybride ou à distanceVoir la formation Après la formation
Les métiers qui vous attendent.
Des métiers recherchés par les PME comme par les grands groupes, partout en France.
Gestionnaire de paie
Établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et veille à la conformité.
Assistant RH
Accompagne le recrutement, la formation et la gestion administrative des salariés.
Formateur d’adultes
Conçoit et anime des formations pour adultes, en entreprise ou en organisme de formation.
Conseiller en insertion professionnelle
Accompagne les personnes éloignées de l’emploi vers un poste ou une formation.
Manager RH, HR Business Partner
Pilote la fonction RH et conseille les managers sur les questions humaines.
Chargé de formation
Construit le plan de formation d’une entreprise et organise les actions de formation.
Pourquoi l'alternance
Apprendre en étant payé.
Des postes dans toutes les entreprises
Chaque structure a des salariés à payer, recruter et former : vous pouvez travailler dans tous les secteurs.
Une progression du Bac+2 au Bac+5
Commencez par la paie ou l’assistanat RH, puis visez le management des ressources humaines.
Payé, sans frais de scolarité
L’alternance est financée par l’OPCO de l’entreprise. Vous êtes salarié et payé chaque mois pendant toute la formation.
Questions fréquentes
Vous vous posez la question ?
Un conseiller vous répond au téléphone.
La Réunion & Mayotte02 62 66 66 31France métropolitaine : 01 87 66 88 41Quel niveau faut-il pour commencer ?
Les Graduate sont accessibles dès le Bac, et certains dès un CAP ou un BEP. Les MBA demandent un Bac+3. Le niveau exact est indiqué sur chaque fiche.
Paie, RH ou formation : comment choisir ?
La paie et l’administration du personnel sont des métiers techniques et très demandés. La formation et l’insertion sont tournées vers l’accompagnement. Un conseiller vous aide à choisir.
Quelles entreprises recrutent des alternants ?
Les services RH des PME et des grands groupes, les cabinets d’expertise comptable et de paie, les organismes de formation et les structures d’insertion.
Qu’obtient-on à la fin ?
Une certification enregistrée au RNCP, reconnue par France Compétences, de niveau 5 (Bac+2) à niveau 7 (Bac+5) selon la formation.
Prochaine étape
À vousde jouer.
Déposez votre candidature : un conseiller vous rappelle pour construire votre projet avec vous.