Programme de formation
4 blocs de compétences + Parcours transversal Gestion Administrative & Comptable IA : Référentiel RNCP 41101
- Utiliser l'analyse prédictive IA pour identifier les tendances commerciales
- Élaborer un plan d'actions commerciales aligné sur la stratégie de la BU
- Créer du contenu marketing multimodal avec l'aide de l'IA générative
- Déployer des stratégies de marketing conversationnel (chatbots, IA relationnelle)
- Piloter les KPIs marketing et ajuster les actions en temps réel
- Identifier et activer les canaux d'acquisition clients les plus pertinents
- Mener des actions de prospection commerciale et conduire des négociations
- Concevoir et déployer des stratégies de croissance organique et partenariale
- Répondre à des appels d'offres publics et privés
- Développer les affaires à l'international ou sur de nouveaux segments
- Assurer le suivi administratif et opérationnel de la business unit
- Piloter le suivi financier : facturation, encaissement, tableaux de bord
- Définir et suivre les KPIs de performance de la BU
- Élaborer des reportings réguliers à destination de la direction
- Identifier et gérer les risques opérationnels et financiers
- Maîtriser les fondamentaux du droit des sociétés applicables à la BU
- Organiser et gérer les plans de charge des équipes
- Animer l'équipe pour atteindre les objectifs de performance
- Développer un leadership personnalisé adapté aux profils
- Évaluer les performances individuelles et collectives
- Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs
- Maîtriser les principes de la comptabilité générale et analytique
- Produire et analyser les états financiers (bilan, compte de résultat)
- Comprendre et appliquer les fondamentaux de la finance d'entreprise
- Réaliser des analyses financières pour la prise de décision
- Maîtriser les bases de la gestion des ressources humaines (paie, contrats)
- Appliquer le droit du travail dans les situations courantes
- Optimiser les processus administratifs grâce à l'IA (automatisation, OCR)
Modalités d'évaluation
Validation : notes ≥ 10/20 aux évaluations, assiduité ≥ 85%. Les compétences sont évaluées par des mises en situation, des études de cas professionnels et une soutenance finale devant jury.
Débouchés métiers
Des postes de responsabilité dans la gestion et le management de structures
Secteurs d'activité
Conditions d'admission
Plusieurs voies d'accès : intégration à tout moment de l'année
Intégration à tout moment de l'année
Cette formation accepte des intégrations en cours d'année. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates d'entrée disponibles à La Réunion et à Mayotte.
Processus d'admission en 4 étapes
Financement
Cette formation est disponible exclusivement en alternance
Pour les 16-29 ans (ou sans limite d'âge pour les personnes handicapées, créateurs d'entreprise…). Financement OPCO via l'OPCO. Rémunération de 27% à 100% du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.
Ouvert à tous les âges. Pour les demandeurs d'emploi et les salariés en reconversion. Financement via l'OPCO. Rémunération selon la grille conventionnelle du secteur.
Cette formation n'est pas éligible au financement CPF. Elle est réservée aux contrats d'alternance uniquement.
Le financement via le plan de développement des compétences n'est pas applicable pour cette formation en alternance.
Informations réglementairesFinancement, rupture du contrat, neutralité · article L.6352-13 du Code du travail
Financement : La totalité des frais pédagogiques est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise employeuse, dans la limite des niveaux de prise en charge définis annuellement. L'alternant ne supporte aucun frais de scolarité.
Rupture du contrat : En cas de rupture du contrat d'apprentissage avant son terme, les dispositions des articles L.6222-18 et suivants du Code du travail s'appliquent. La rupture doit être notifiée à l'OPCO dans les délais réglementaires. L'apprenti ne supporte aucun frais de formation.
Neutralité : Beforma garantit le traitement égal de tous les apprentis, la liberté d'expression et de conscience, et la neutralité de ses enseignements, conformément à l'article L.6352-4 du Code du travail.
Formation en alternance
Apprenez en alternant périodes en école et en entreprise
Préparez votre alternance dès maintenant
N'attendez pas d'avoir trouvé votre entreprise : commencez par le Passeport Talent, on vous positionne et on vous accompagne jusqu'à la signature.
- Mon Passeport TalentUn test de positionnement pour valider la formation qui vous correspond.
- Mon dossierProfil, pièces : tout se fait en ligne, depuis votre téléphone.
- Mon coachingCV, entretiens et entreprises partenaires, jusqu'au contrat.
Rythme de l'alternance
1 j école / 4 j entreprise
et le CFA
En moyenne 1 à 2 jours au CFA pour 3 à 4 jours en entreprise. Le rythme exact est défini par l'entreprise d'accueil et le CFA, en fonction du nombre d'heures de cours. Il peut varier selon les périodes de formation.
Équivalences & Passerelles
Valorisez votre parcours et poursuivez vos études après l'obtention de ce titre
Équivalences reconnues
La certification RNCP41101 de niveau 6 est équivalente à un diplôme de niveau Bac+3. Elle est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), code NSF 310m.
Poursuite d'études
Blocs de compétences capitalisables
Chacun des 4 blocs de compétences RNCP peut être validé séparément et capitalisé.
Mobilité internationale
Développez une expérience à l'international pendant votre formation
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, il est possible d'effectuer une période de mobilité internationale. Les dispositifs OFII/LADOM sont disponibles pour les apprenants ultra-marins (La Réunion, Mayotte).
Renseignez-vous →Conditions d'accueil et d'accès en situation de handicap
Beforma s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion de tous les apprenants
Notre engagement inclusif
Beforma accueille les personnes en situation de handicap et met en œuvre tous les aménagements nécessaires pour garantir un accès équitable à la formation, conformément à la Loi du 11 février 2005.
Contactez notre référente handicap pour étudier les aménagements possibles.
Indicateurs de résultats
- Taux de réussite : première promotion en coursi
- Apprentis accueillis : 7i
- Satisfaction globale en formation professionnelle : 9/10i
- Indicateurs officiels de l’apprentissage (InserJeunes, interruption, rupture) : publiés pour l’ensemble du CFAi
Résultats Beforma, mis à jour le 4 novembre 2026. Voir tous nos résultats
Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions sur cette formation
Les deux parcours partagent les mêmes 4 blocs de compétences RNCP. La différence réside dans le parcours transversal : ce parcours est centré sur la gestion administrative et comptable augmentée par l'IA (comptabilité, finance, RH, droit du travail), tandis que le parcours Entrepreneur est orienté vers la création et le pilotage de projet entrepreneurial.
Oui, la formation accepte des intégrations à tout moment de l'année selon les places disponibles. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates d'entrée.
Oui, notre équipe dédiée vous accompagne activement dans la recherche d'une entreprise à La Réunion et à Mayotte. Nous disposons d'un réseau d'entreprises partenaires et organisons des forums alternance réguliers.
Vous apprendrez à utiliser l'IA pour optimiser les processus administratifs (OCR, automatisation des saisies), à créer du contenu marketing multimodal, à analyser des données prédictives et à utiliser des outils d'IA conversationnelle pour la relation client.
Oui, Beforma met en œuvre tous les aménagements nécessaires. Contactez notre référente handicap pour étudier les adaptations possibles selon votre situation.