À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Identifier les applications de l'IA dans les processus RH
Rédiger des offres d'emploi, fiches de poste et communications RH avec l'IA
Optimiser le sourcing, le tri et la présélection de candidatures
Concevoir des parcours d'onboarding et de formation assistés par IA
Évaluer les risques éthiques et biais algorithmiques dans les pratiques RH
Programme de la formation
01
L'IA au service des RH : panorama
Tour d'horizon des outils IA dédiés aux RH, promesses et réalités, cadre légal.
02
Rédaction RH augmentée
Offres d'emploi, fiches de poste, emails de recrutement, notes RH avec l'IA.
03
Sourcing et présélection IA
Outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, IA), tri de CV, scoring de candidats.
04
Onboarding et expérience collaborateur
Parcours d'intégration digitaux, chatbots RH, bases de connaissances internes.
05
Formation et gestion des compétences
Plans de formation personnalisés, LMS et IA, cartographie des compétences.
06
Entretiens et évaluation des performances
Préparation d'entretiens avec l'IA, analyse de feedback, objectifs SMART assistés.
07
Biais algorithmiques et éthique RH
Identifier les biais dans les outils IA, équité, diversité et inclusion.
08
Atelier intégration : projet RH complet
Simulation d'un processus RH de bout en bout avec les outils IA étudiés.
Sessions synchrones avec le référent (~5h au total)
Session 1 : Découverte des outils IA RH et prise en main (2h avec le référent)
Session 2 · Atelier rédaction RH augmentée (1h)
Session 3 · Revue du projet recrutement/onboarding (1h)
Session 4 · Questions personnalisées sur l'éthique IA (30min)
Session 5 · Préparation à l'évaluation finale (30min)
Compétences visées
À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Identifier les applications de l'IA dans les processus RH
Rédiger des offres d'emploi, fiches de poste et communications RH avec l'IA
Optimiser le sourcing, le tri et la présélection de candidatures
Concevoir des parcours d'onboarding et de formation assistés par IA
Évaluer les risques éthiques et biais algorithmiques dans les pratiques RH
IA & Recrutement
Utiliser des outils IA pour sourcer, filtrer et présélectionner des candidats de manière efficace et éthique.
Rédaction RH assistée
Rédiger offres d'emploi, fiches de poste, contrats types et communications internes avec l'IA.
Formation & développement des compétences
Concevoir des parcours de formation personnalisés et identifier les besoins via l'IA.
Gestion des talents
Utiliser l'IA pour l'analyse des performances, la détection des potentiels et la fidélisation.
Éthique et conformité RH
Identifier et prévenir les biais algorithmiques, respecter le RGPD et les obligations légales RH.
Public & Prérequis
Public visé
Responsables et directeurs des ressources humaines, consultants et indépendants RH, responsables recrutement et développement des talents, cadres et professionnels RH. Également ouverte aux dirigeants qui gèrent eux-mêmes les ressources humaines et aux chargé(e)s RH qui évoluent vers plus de responsabilités.
Prérequis
Connaissance de base des processus RH. Aucun prérequis technique en IA.
Accessibilité · Handicap
Beforma s'engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap Aline SANZEY pour étudier les aménagements possibles : support@beforma.fr
Modalités de financement
Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Mon Compte Formation (CPF)
Utilisez votre solde CPF pour financer tout ou partie de la formation via moncompteformation.gouv.fr
FAF / OPCO
Financement via votre Fonds d'Assurance Formation (indépendants) ou OPCO (salariés). Prise en charge possible par l'OPCO.
Cofinancement entreprise
Votre employeur peut compléter votre CPF dans le cadre du plan de développement des compétences.
Financement individuel
Paiement personnel avec possibilité de facilités de paiement. Contactez-nous pour en savoir plus.
France Travail
Financement possible via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour les demandeurs d'emploi.
Congé Formation (CPF-T)
Transition professionnelle via votre commission régionale pour les salariés souhaitant se reconvertir.
Formation intra-entreprise · Tarif sur devis
Vous souhaitez former plusieurs collaborateurs ? Nous adaptons le programme à vos besoins et vous proposons un tarif groupe. Demander un devis →
Modalités d'évaluation
Rapport écrit + Soutenance orale (15 min : 10 min de présentation + 5 min de questions)
Rapport écrit : étude d'un cas RH réel traité avec des outils IA (processus choisi, outils mobilisés, résultats, biais identifiés et mesures correctives).
Soutenance orale de 15 minutes (10 minutes de présentation, puis 5 minutes de questions-réponses) : présentation du cas, démonstration des compétences IA, échanges avec le jury.
Certification délivrée
En cas de réussite, la certification « Intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines » (RS7423) est délivrée et enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences. Certificateur : CLASSE DIGITALE. Date d'échéance de l'enregistrement : 27/11/2027. Cette certification est éligible au CPF.
Tout au long de la formation, votre référent pédagogique vous accompagne lors de 5 sessions synchrones (~5h au total) pour vous guider, répondre à vos questions et préparer votre évaluation finale.
Questions fréquentes
Comment puis-je financer cette formation avec mon CPF ? ▾
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr, recherchez la formation par son code RS (RS7423) ou par son intitulé. Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez compléter par un cofinancement OPCO, France Travail ou personnel. Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches.
La formation est-elle 100% en ligne ? ▾
Oui, cette formation est entièrement en distanciel. Vous accédez aux modules à votre rythme depuis votre espace apprenant, et vous bénéficiez de sessions synchrones (vidéoconférence) avec votre référent pédagogique pour un suivi personnalisé.
Qu'est-ce qu'une certification au Répertoire Spécifique (RS) ? ▾
Le Répertoire Spécifique (RS) est un registre officiel de France Compétences qui recense les certifications professionnelles de compétences spécifiques. Contrairement aux diplômes RNCP, les certifications RS sont éligibles au CPF et attestent de compétences précises et reconnues par les employeurs.
Combien de temps ai-je pour terminer la formation ? ▾
La durée totale est de 21h dont environ 5h de sessions synchrones avec votre référent. Vous avez 2 mois maximum pour terminer votre parcours après votre inscription. La formation est conçue pour être suivie en quelques semaines à quelques mois selon votre disponibilité.
Puis-je suivre cette formation en tant qu'indépendant ou auto-entrepreneur ? ▾
Absolument ! Les indépendants et auto-entrepreneurs peuvent financer cette formation via leur Fonds d'Assurance Formation (FAF) ou directement via leur CPF. Contactez-nous pour vous guider dans les démarches selon votre statut.
Comment se déroule l'accompagnement avec le référent ? ▾
Dès votre inscription, un référent pédagogique vous est attribué. Vous bénéficiez d'environ 5 heures d'échanges en face à face (vidéoconférence) réparties en 5 sessions tout au long de la formation. Votre référent répond à vos questions, commente vos travaux et vous prépare à l'évaluation finale.
Indicateurs de résultats
Taux de réussite : 100 % (6 sur 6)i
Note moyenne des stagiaires : 5/5i
Stagiaires formés : 8i
Satisfaction globale en formation professionnelle : 9/10i
Informations réglementairesFinancement CPF, présentation aux épreuves, neutralité · article L.6352-13 du Code du travail
Financement CPF : Cette formation est éligible au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve de droits suffisants et des conditions d'éligibilité en vigueur. Le montant pris en charge dépend du solde CPF disponible.
Présentation aux épreuves : Conformément à l'article L.6323-6 du Code du travail (LOI n° 2026-534), toute absence aux épreuves d'évaluation ou de certification sans motif légitime peut entraîner l'impossibilité temporaire de mobiliser ses droits CPF et le remboursement des sommes utilisées. Une certification déjà obtenue ne peut être financée une seconde fois via le CPF (sauf certification de langue).
Neutralité : Beforma garantit le traitement égal de tous les stagiaires, la liberté d'expression et de conscience, et la neutralité de ses enseignements, conformément à l'article L.6352-4 du Code du travail.
"Une formation vraiment adaptée aux enjeux RH d'aujourd'hui. En quelques heures, j'ai pu intégrer des outils IA concrets dans mon quotidien de recruteur : gain de temps immédiat sur la rédaction des fiches de poste et la présélection. Je recommande sans hésiter à tous les professionnels RH."
"J'ai suivi la formation « IA & Management » du 16 mars au 15 mai, totalement à distance. Au-delà des aspects théoriques sur l'utilisation de l'IA (risques, opportunités, réglementation…), c'est la mise en pratique basée sur des cas réels qui a été particulièrement intéressante. La mise à disposition d'outils très concrets pour faciliter l'analyse des processus, la prise de décision et le choix des outils IA en fonction des besoins stratégiques de l'organisation. À souligner également la disponibilité des formateurs et l'accompagnement tutoral (y compris le week-end, merci Marine !). Je suis très fière d'avoir créé un Assistant Métier IA en quelques minutes, qui répond parfaitement à mes besoins. Je recommande cette formation sans hésitation."
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